Claude Bébéar, président de IMS-Entreprendre pour la Cité et co-initiateur de la Charte de la diversité, a adressé à Yazid Sabeg, commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances un nouveau rapport comprenant 21 propositions concrètes pour faire avancer la diversité dans les entreprises françaises. Objectif : dresser un bilan des actions réalisées et actualiser les préconisations en terme de mesures concrètes, à coûts maîtrisés, pour faire de l’entreprise un acteur décisif de l’égalité des chances. Ces 21 mesures concernent trois modes d’actions : l'action dans l’entreprise, l'action locale et l'action en amont avec les acteurs de l’éducation. A titre d’exemple, une des sept mesures réalisables en entreprise porte sur la perception des salariés et leur ressenti vis-à-vis des discriminations, préconisant la réalisation d’une enquête interne dans les entreprises de plus de 300 salariés.
Télécharger le rapport à l’adresse : http://www.charte-diversite.com/fiche-outil.php?id=76
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