Complet, ce Mémento passe en revue toutes les instances représentatives du personnel : délégués du personnel, comité d’entreprise, comité de groupe, délégation unique du personnel, CHSCT…Il étudie également la présence syndicale dans l’entreprise : délégué syndical, représentant syndical du CE, représentant de section syndicale. Pour chaque institution, il expose en détail ses rôles, composition, fonctionnement, ressources, élection, renouvellement, et protection…
Emploi, durée du travail, conditions de travail, congés, rémunérations, épargne salariale, formation, difficultés des entreprises… thème par thème, le « Mémento Représentation du personnel 2013-2014 », étudie les modalités d’intervention de chacun des représentants et leurs attributions respectives.
Rédigé par nos meilleurs spécialistes, le Mémento analyse sans parti-pris tous les sujets et propose des solutions lorsqu’une question reste sans réponse légale ou jurisprudentielle. Son langage clair, sa présentation pratique (sommaire en début de chapitre, exemples, alertes…) son contenu très concret, font de lui un outil pratique accessible à tous : professionnels et non-spécialistes. Tenant compte de tous les textes parus jusqu’au 1er novembre 2012, il sera en outre mis à jour en continu jusqu’à la prochaine édition sur www.efl.fr (en libre accès).
Le « Mémento Représentation du personnel 2013-2014 » répond à de nombreuses questions : Que risque l’employeur qui ne met pas en place une institution représentative du personnel alors qu’il le devrait ? Le comité d’entreprise peut-il interdire le recours au chômage partiel ? Quel est le rôle des représentants du personnel en cas de harcèlement ? Comment faire cesser une discrimination syndicale ? Négociation sur les salaires : Qui participe ?...
Collection « Mémento Pratique »
A jour au 1er novembre 2012
Rédigé par la rédaction des Editions Francis Lefebvre
Format 14,7x23 cm - environ 1 030 pages
120 euros - EAN 9782851159410
Emploi, durée du travail, conditions de travail, congés, rémunérations, épargne salariale, formation, difficultés des entreprises… thème par thème, le « Mémento Représentation du personnel 2013-2014 », étudie les modalités d’intervention de chacun des représentants et leurs attributions respectives.
Rédigé par nos meilleurs spécialistes, le Mémento analyse sans parti-pris tous les sujets et propose des solutions lorsqu’une question reste sans réponse légale ou jurisprudentielle. Son langage clair, sa présentation pratique (sommaire en début de chapitre, exemples, alertes…) son contenu très concret, font de lui un outil pratique accessible à tous : professionnels et non-spécialistes. Tenant compte de tous les textes parus jusqu’au 1er novembre 2012, il sera en outre mis à jour en continu jusqu’à la prochaine édition sur www.efl.fr (en libre accès).
Le « Mémento Représentation du personnel 2013-2014 » répond à de nombreuses questions : Que risque l’employeur qui ne met pas en place une institution représentative du personnel alors qu’il le devrait ? Le comité d’entreprise peut-il interdire le recours au chômage partiel ? Quel est le rôle des représentants du personnel en cas de harcèlement ? Comment faire cesser une discrimination syndicale ? Négociation sur les salaires : Qui participe ?...
Collection « Mémento Pratique »
A jour au 1er novembre 2012
Rédigé par la rédaction des Editions Francis Lefebvre
Format 14,7x23 cm - environ 1 030 pages
120 euros - EAN 9782851159410
Les droits du salarié