Relais Emploi Chantiers (REC), prestataire désigné par RFF pour animer et coordonner ces actions, et les Maisons de l’Emploi (MDE) de Saverne et de Sarrebourg, partenaires locaux, ont signé jeudi 14 octobre, une convention de partenariat pour la mise en oeuvre de ces clauses favorisant l’insertion sociale.
Ces clauses d’insertion sociale et professionnelle vont ainsi permettre de favoriser l’accès aux
personnes en difficulté de recherche d’emploi parmi les 6 000 emplois par an générés par le
chantier de la ligne à grande vitesse. Elles ont d’ores et déjà permis l’embauche de 54
personnes depuis le début du chantier cet été.
Depuis le mois de mai, 362 candidats ont été accueillis par les partenaires locaux : 225 à la
Maison de l’Emploi de Sarrebourg pour le tronçon mosellan et 137 à la Maison de l’Emploi de
Saverne pour le tronçon alsacien. En fonction de l’avancement du chantier, les profils
demandés, ou à former par les entreprises, sont majoritairement des conducteurs d’engins,
des aides topographes, des techniciens de laboratoire, des ouvriers ou encore des employés
administratifs.
Le dispositif de Réseau Ferré de France vise à préserver l’emploi des personnes rencontrant
des difficultés particulières d’insertion et à lutter contre le chômage dans le cadre des travaux
de construction qu’il mène.
RFF s’attache à ce que tous les marchés de travaux de génie civil qu’il attribue, comportent
une clause d’insertion sociale. Chaque attributaire doit ainsi systématiquement réserver aux
personnes en situation d’exclusion – demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires de
minima sociaux, jeunes sans qualification ou travailleurs handicapés – un certain nombre
d’heures de travail sur la durée totale de réalisation des travaux.
La convention de partenariat signée, définit les conditions dans lesquelles Relais Emploi
Chantier confie aux Maisons De l’Emploi de Sarrebourg et Saverne la mission de mobilisation
et suivi du public de demandeurs d’emploi dans le cadre de la mise en oeuvre des clauses
d’insertion et de promotion de l’emploi liées aux travaux de la ligne à grande vitesse Est
européenne.
Hubert du Mesnil, président de Réseau Ferré de France affirme : « Le chantier de ligne à
grande vitesse Est Européenne représente un grand volume d’emplois. Il faut saisir cette
chance pour offrir de nouvelles possibilités d’insertions socialement professionnelles. »
Ces clauses d’insertion sociale et professionnelle vont ainsi permettre de favoriser l’accès aux
personnes en difficulté de recherche d’emploi parmi les 6 000 emplois par an générés par le
chantier de la ligne à grande vitesse. Elles ont d’ores et déjà permis l’embauche de 54
personnes depuis le début du chantier cet été.
Depuis le mois de mai, 362 candidats ont été accueillis par les partenaires locaux : 225 à la
Maison de l’Emploi de Sarrebourg pour le tronçon mosellan et 137 à la Maison de l’Emploi de
Saverne pour le tronçon alsacien. En fonction de l’avancement du chantier, les profils
demandés, ou à former par les entreprises, sont majoritairement des conducteurs d’engins,
des aides topographes, des techniciens de laboratoire, des ouvriers ou encore des employés
administratifs.
Le dispositif de Réseau Ferré de France vise à préserver l’emploi des personnes rencontrant
des difficultés particulières d’insertion et à lutter contre le chômage dans le cadre des travaux
de construction qu’il mène.
RFF s’attache à ce que tous les marchés de travaux de génie civil qu’il attribue, comportent
une clause d’insertion sociale. Chaque attributaire doit ainsi systématiquement réserver aux
personnes en situation d’exclusion – demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires de
minima sociaux, jeunes sans qualification ou travailleurs handicapés – un certain nombre
d’heures de travail sur la durée totale de réalisation des travaux.
La convention de partenariat signée, définit les conditions dans lesquelles Relais Emploi
Chantier confie aux Maisons De l’Emploi de Sarrebourg et Saverne la mission de mobilisation
et suivi du public de demandeurs d’emploi dans le cadre de la mise en oeuvre des clauses
d’insertion et de promotion de l’emploi liées aux travaux de la ligne à grande vitesse Est
européenne.
Hubert du Mesnil, président de Réseau Ferré de France affirme : « Le chantier de ligne à
grande vitesse Est Européenne représente un grand volume d’emplois. Il faut saisir cette
chance pour offrir de nouvelles possibilités d’insertions socialement professionnelles. »
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