L’intéressement est une mesure qui vise à associer les salariés aux résultats ou performances de l’entreprise, en leur versant une prime. Ce procédé, facultatif, pourrait être mis en place dans toutes les entreprises, et concernerait tous les salariés.
Le texte que Xavier Bertrand souhaite présenter au Parlement répondra à deux objectifs :
- davantage de salariés doivent être concernés ;
- l’intéressement doit être développé dans les petites entreprises.
"La logique de l’intéressement, cela signifie concrètement un 13e mois ou parfois un 14e mois quand l’entreprise réussit", a précisé le ministre. "Ce que nous voulons, c’est que les salariés profitent des réussites de l’entreprise. Nous voulons qu’il y ait une meilleure répartition de la rémunération du capital des actionnaires et des salariés", a-t-il poursuivi.
Le texte que Xavier Bertrand souhaite présenter au Parlement répondra à deux objectifs :
- davantage de salariés doivent être concernés ;
- l’intéressement doit être développé dans les petites entreprises.
"La logique de l’intéressement, cela signifie concrètement un 13e mois ou parfois un 14e mois quand l’entreprise réussit", a précisé le ministre. "Ce que nous voulons, c’est que les salariés profitent des réussites de l’entreprise. Nous voulons qu’il y ait une meilleure répartition de la rémunération du capital des actionnaires et des salariés", a-t-il poursuivi.
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