Fonction territoriale : les recrutements devraient se stabiliser dans les communes et EPCI en 2007

Cette étude montre qu'entre les incertitudes liées au calendrier électoral, le développement de l'intercommunalité, les transferts de personnel liés à l'Acte II de la décentralisation et le début de l'accélération des départs à la retraite, les collectivités continuent à renforcer leurs équipes dans les domaines des interventions sur le cadre de vie et les prestations à la population.

Celui-ci s'explique par l'augmentation des effectifs des organismes régionaux et départementaux (conseils régionaux, conseils généraux, SDIS) et par la poursuite du développement de l'intercommunalité, notamment en ce qui concerne les communautés d'agglomération et les communautés de communes.

Pour 2007, environ 27.300 transferts sont envisagés par les départements principalement dans deux secteurs d'activités, à savoir les affaires scolaires, secteur qui comptabilise à lui seul la moitié des transferts envisagés, et d'autre part le secteur de la voirie et des infrastructures et réseaux divers, soit un tiers des transferts envisagés.

Quant aux régions, les DRH envisagent environ 20.000 transferts pour 2007.

Ces transferts concernent essentiellement deux secteurs d'activités: les affaires scolaires pour la moitié des agents et le secteur du bâtiment et du patrimoine bâti pour 40% des transferts.