Ce montant s’applique pour les temps pleins en l’absence de convention de branche ou d’accord professionnel étendu. Due à compter du 1er jour du 1er mois de stage, la rémunération fait l’objet d’un versement mensuel.
En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, son montant est proportionnel à la durée de stage effectuée. Versée au stagiaire, cette rémunération peut s’ajouter au remboursement des frais engagés pour effectuer le stage et des avantages offerts, le cas échéant (restauration, hébergement et transport). Elle concerne également les stages effectués au sein d’une association, d’une entreprise publique ou d’un établissement public à caractère industriel et commercial.
C’est ce qu’indique en particulier un décret publié au Journal officiel du vendredi 1er février 2008.
En cas de suspension ou de résiliation de la convention de stage, son montant est proportionnel à la durée de stage effectuée. Versée au stagiaire, cette rémunération peut s’ajouter au remboursement des frais engagés pour effectuer le stage et des avantages offerts, le cas échéant (restauration, hébergement et transport). Elle concerne également les stages effectués au sein d’une association, d’une entreprise publique ou d’un établissement public à caractère industriel et commercial.
C’est ce qu’indique en particulier un décret publié au Journal officiel du vendredi 1er février 2008.
Oui la Métropole du Grand Paris doit réussir !